Redan innan starten av den nya butiken IKEA tusentals som önskar hopp om att hitta ett jobb där och skickade sin CV. Konkurrenskraftiga urval av sökande hölls med deltagande av chefen för personal Aushra Delonayte som tydde på att de anställda valdes, baserat på interna värderingar i organisationen. den huvudsakliga värden företag är: sparsamhet, samarbete, enkelhet och föregå med gott exempel.
IKEA chefer på alla nivåer bör ta formen av en gul färg, för att känna jämlikhet för alla anställda och är intresserade av temat på inredningen. Denna typ av val tillåter dig att identifiera de bästa kandidaterna, inklusive dem med liten erfarenhet. När allt kommer omkring, har ett bra CV i valet inte garanterar kvalitativ fullgöra sina skyldigheter i framtiden. Det fanns fall när ledareSom kom att söka arbete på IKEA, var för starka för de lediga tjänsterna. Men vissa gör oacceptabelt bär traditionella gula formen av företaget i stället för den vanliga kostym. Alla dessa frågor måste diskuteras med sökanden i förväg. Ledaren måste föregå med gott exempel, och genom att arbeta med de anställda och med kunder på handelsplats.
Det bör dock respekteras inte bara kärnvärden i företaget. Dessutom, framtida medarbetare IKEA bör vara så kompetent och har en uttalad ledaregenskaper. Detta beror på det faktum att alla anställda har möjlighet att flytta upp på karriärstegen. Separat Ausra Delonayte sade studenter, deras kreativitet, vänlighet och förmåga att arbeta i ett team. Viktigt är förekomsten av erfarenhet inom detaljhandeln, liksom viljan att förbättra.
Den svåraste punkten i urvals Det var att hitta personal från IT-branschen och vanliga arbetare, till exempel, från kategorin rengöringsmedel. Företagsledningen har gjort en sökning för den personal som behövs och arbetsförmedlingen, men intryck av detta inte var den ljusaste.
På frågan om lönenivån i det nya köpcentret i huvudet av personalen svarade tvetydigt sätt, sade att det var i linje med utvecklingen på marknaden. Just nu, den nya IKEA varuhuset i Vilnius bemannad 269 anställda, vars medelålder är cirka 28 år.
